20代・30代の転職を成功させるコツ】知らないと後悔!有利に転職活動を進める方法を解説

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マイナビ、リクルート、dodaのプロモーションを含みます

20代・30代の転職を成功させるためには、何が重要なんだろう?

できるだけスムーズに内定まで進めるよう、準備しておきたいですよね。

キャリアコンサルタント

このページでは20代・30代の転職を成功させるコツについて解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。
まずは、転職成功のコツの前に「就職や転職に挑む前の準備や心構え」について知っておいて損はないでしょう。いざ、就転職活動をはじめようと思う時に、果たして何から始めればいいのか?
活動前にしておけば就職や転職がスムースに運ぶのだろうか?と不安に思われている方もいるでしょう。活動にお金はどのくらいかかるのか?資格取得やスキルアップについても分かりやすく説明します。

就職や転職戦線に挑む前の準備や心構え5選

自己分析とキャリア目標の設定
転職や就職を考える前に、自己分析を行いましょう。自分の強みや弱み、価値観、スキル、興味関心を明確にすることが大切です。また、将来のキャリア目標を設定し、どの方向に進みたいかを考えましょう。これにより、具体的な求人に合わせた選択がしやすくなります。

スキルと資格の向上
求人市場は競争が激化しており、スキルや資格を持っていると有利です。現在の職場や趣味を活かしてスキルを磨き、必要なら新たな資格を取得しましょう。これにより、雇用主に自信を持ってアピールできます。
ネットワーキングと情報収集
人脈を広げ、業界の情報を収集することは転職や就職活動において非常に重要です。LinkedInや業界イベントへの参加など、積極的にネットワーキングを行いましょう。また、求人情報サイトや企業のウェブサイトで情報を収集し、市場動向を把握しましょう。

履歴書と職務経歴書のアップデート
良い仕事を見つけるためには、魅力的な履歴書と職務経歴書を用意することが不可欠です。これらの文書は、過去の実績や経験を魅力的に伝える手段です。自己PRがしっかりとできるように工夫しましょう。

面接対策と自信の構築
面接は就職や転職活動の中で重要なステップです。緊張せず、自信を持って面接に臨むために、模擬面接や自己分析を通じて準備しましょう。また、質問に対する具体的な回答を考え、自己アピールの力を高めましょう。

これらのポイントを意識して、就職や転職に臨むことで、成功への道が開けるでしょう。

何か具体的な質問やお手伝いが必要なことがあれば、遠慮せずにお知らせください。

就職や転職活動にお金はどのくらい必要?

就職や転職活動にかかる費用は、個人の状況や選択によって異なりますが、以下に一般的な費用をまとめてみましょう。

交通費
求人面接や面談のために通勤しなければならない場合、交通費が発生します。公共交通機関を利用する場合や、自家用車を運転する場合、ガソリン代や駐車料金も考慮に入れる必要があります。
履歴書と職務経歴書の作成
魅力的な履歴書と職務経歴書を作成するために、プロのライターに依頼することもあります。また、写真撮影や印刷費用もかかるかもしれません。
スーツやビジネスカジュアル服
面接や面談の際には、適切な服装が求められます。新しい服を購入する必要があるかもしれません。
資格取得やスキル向上のコース
転職に必要なスキルや資格を取得するために、教育機関やオンラインコースに参加することがあります。これには受講料や教材代がかかります。
求人情報サイトの利用料
一部の求人情報サイトは有料のプランを提供しています。特定の求人情報にアクセスするために利用料を支払うことがあります。
面接対策のセミナーやコンサルティング
面接対策のセミナーや個別コンサルティングを受けることで、面接での自己アピール力を向上させることができますが、これには費用がかかることがあります。
移動費用
転職や就職に伴い、住居を変更する場合、引っ越し費用や新しい住居の敷金・礼金が必要になります。
以上の費用は一般的なものですが、状況によっては追加の費用が発生することも考えられます。

予算を立て、計画的に活動を進めることが、財政的なストレスを軽減するのに役立ちます。

就職や転職活動の前に資格取得やスキルアップは必要?

1. 競争力を高めるためのステップ
現代の労働市場は非常に競争が激しく、多くの職種で高い資格やスキルが求められています。転職や就職活動において、他の候補者と差別化するためには、関連する資格やスキルを持つことが不可欠です。企業は、すでに必要なスキルを持つ候補者を採用することで、研修やトレーニングにかかるコストを削減できるため、資格取得やスキルアップを高く評価することがあります。

2. 新しい職種や分野への転身
転職を検討する場合、新しい職種や分野に移ることがあります。この際、新しい職種に必要な資格やスキルを持つことは、成功に向けた鍵となります。資格を取得し、スキルを磨くことで、新しい分野でのキャリアチャンスを広げることができます。

3. 職場での成長と昇進
現職であっても、資格取得やスキルアップは職場での成長と昇進に寄与します。新しいスキルの習得により、業務効率が向上し、上司や経営陣からの評価が高まる可能性があります。また、昇進や昇給の機会が増えることも考えられます。

4. トレンドやテクノロジーに適応
技術と産業は急速に変化しており、新しいトレンドやテクノロジーが登場しています。最新のスキルや知識を持つことは、職場での成功に不可欠です。特にデジタル分野では、新しいツールやプログラムを習得することが求められます。

5. 自己満足と充実感
新しいスキルや知識の習得は、自己満足感や充実感をもたらします。成功体験や成長を経験することで、自己評価が向上し、仕事に対するモチベーションが高まります。自己啓発を通じて、より充実したキャリアを築くことが可能です。

6. ライフプランに合わせて
資格取得やスキルアップは、個人のライフプランに合わせて計画できることも魅力的です。将来のキャリア目標や家庭の状況に応じて、必要なスキルを身につけることで、バランスの取れたキャリアを築くことができます。
資格取得やスキルアップは、キャリアの発展と成功に寄与し将来の職業的な目標に向けて重要なステップです。

自身のキャリア計画に合わせて計画的に取り組むことが重要です。

20代・30代の転職成功者がしてる4つのこと

20代・30代で転職に成功した人がやっていることは、次の4つだけです。

1. 自己分析
徹底的に自己分析を行って自分の苦手や得意を把握し、働き方や収入など転職で叶えたい目標も明確にしておきます。

2. 情報収集
求人情報の内容だけでなく、実際の働き方や職場環境も把握することが大切です。集めた情報をもとにさまざまな求人を比較検討することで、入社後のミスマッチを防げます

3. 企業研究
応募先の企業について、強みや動向、社風、経営者の考え方まで理解しておくことが重要です。企業研究は、説得力のある志望動機を作成するために欠かせません

4. 履歴書や面接の対策
応募書類の内容が不十分だと、書類選考さえ通過できません。またせっかく面接に進めてもぶっつけ本番では失敗する可能性が高いでしょう。不安なまま一人で進めるより、履歴書添削や面接対策を受けることが転職成功のカギです。

これら4つのポイントを1つでも疎かにすると、転職で失敗してしまいます。

しかし、企業の情報収集や面接対策などすべてを1人で行うには限界がありますよね。

20代・30代の転職を成功させるコツ

転職を成功させるには、転職サイト転職エージェントの利用が必須です。

しかし、、

・希望にあった仕事が見つからないかも
・収入が下がるのは嫌だな
・新しい職場で良い人間関係を築けるか不安
・転職先の社風や風土が自分に合わないかも
・仕事が忙しくて満足に転職活動ができない
・優良企業の探し方がわからない

…などと20代・30代の転職では、このような悩みや不安を多く抱えている方も多いでしょう。

実は、転職エージェントを活用することで、これらの不安や悩みを一度に解決できてしまうんです。

転職サイトでは求人検索はできますが、キャリアアドバイザーのサポートが受けられません。

はじめての転職活動で応募書類や面接が不安な方、仕事をしながらの転職活動で日程調整が難しい方には、転職エージェントの方がおすすめです。

1人では不可能な未経験やスキル不足の求人へも、転職エージェントのサポートがあればチャレンジできる可能性もありますよ。

転職活動に少しでも不安があるなら、転職を成功させるために転職エージェントを利用しましょう。

20代・30代におすすめの転職エージェント

20代・30代におすすめの転職エージェントを紹介します。

キャリアコンサルタント

転職エージェントは完全無料で利用できるので、登録しない理由はないでしょう。

無料だからと1度に複数社へ登録せず、まずは自分に合いそうな1社へ登録してみましょう。

マイナビエージェント

【登録必須エージェント】
20~30代の転職に強い!


【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

CHECK!!
20~30代の若手層向け求人が豊富
転職後の年収アップ率は61.1%
アドバイザーの徹底した書類・面接対策
初めての転職でも安心
転職が決まるまで無料・無期限で利用OK


\転職者満足度No.1/

公開求人数 非公開求人数 サポート体制
非公開 非公開 無期限
エリア 得意分野 年収UP率
全国 全分野に実績 利用者の61.1%がUP


マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を誇る転職エージェント。首都圏はもちろん地方求人にも強く、第二新卒や未経験求人も豊富。20~30代の利用者が多く、転職成功に向けたキャリアアドバイザーの手厚いサポートは業界No.1。初めて転職をする方には特におすすめです。
履歴書の書き方から面接対策、応企業の内部事情までを応募前に知れるので、不安なく転職活動に望むことができるでしょう。まず最初に登録したい王道エージェントになります。

https://mynavi-agent.jp/

リクルートエージェント

業界最大級の非公開求人数を保有


【公式サイト】https://www.r-agent.com/

CHECK!!
業界最大手のリクルートグループ運営
転職成功実績は累計50万人以上
20~50代まで幅広い転職支援
上場企業など質の高い求人も豊富


\非公開求人30万件以上/

公開求人数 非公開求人数 サポート体制
40万件 30万件 3ヶ月
エリア 得意分野 年収UP率
全国 全分野に実績 利用者の60%がUP


リクルートエージェントの最も大きな特徴として求人数の充実が挙げられます。公開、非公開求人を合わせれば70万件以上にのぼり自分にあった求人を見つける事が可能でしょう。特に一般には公開されていない非公開求人は30万件と業界一。また、「今すぐにでも次の職場で働きたい」という人の為に積極的な求人紹介とサポートをしてくれるので急ぎの転職に便利です。求人数が多いことから求人の情報収集として利用するのもあり

https://www.r-agent.com/

編集部より

どの転職エージェントも多くの転職成功者が利用しているエージェントになります。余裕がある場合は、サポートの手厚すぎるマイナビエージェントをメインに、求人数の多いリクナビで情報収集、診断ツールが優秀なdodaと使い分けるのもおすすめですよ。

doda

エージェント×スカウト機能が特徴


【公式サイト】https://doda.jp/

CHECK!!
未経験歓迎の求人を5万件以上も保有
転職セミナー、イベントの充実
年収査定ツールなど充実したコンテンツ
直接オファーが届くスカウトサービス


\転職希望者の2人に1人が登録してる/

公開求人数 非公開求人数 サポート体制
20万件 4万件 3ヶ月
エリア 得意分野 年収UP率
全国 全分野に実績 年収UPの可能性大


dodaも、マイナビやリクルートについで利用者が非常に多い転職エージェントです。他の2つと異なるのはエージェント機能とスカウト機能の両方を利用できるという点。スカウト限定の求人では企業から面接確約のオファーが届くこともあります。また、転職活動を効率的に進められる診断系のサービスも充実。年収査定サービスを使えば、自分の適正年収がわかります。今の年収よりも適正年収が高い場合は転職で年収アップのチャンス!

https://doda.jp/

年収UPする人続出!他より有利に転職活動が進むおすすめエージェント!

上記大の手転職エージェントの中でも特におすすめなのが、2023年のオリコン顧客満足度調査でランキング1位を獲得している『マイナビエージェント』です。

初めての転職でも安心のサポート
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マイナビエージェントの特徴
20~30代の若手層向け求人が豊富
転職後の年収アップ率は61.1%
アドバイザーの徹底した書類・面接対策が好評
初めての転職でも安心
転職が決まるまで無料・無期限で利用OK

キャリアコンサルタント

マイナビエージェントが優れている点。それは、他大手エージェントに比べてサポートの手厚さ・質が高いという事。

アドバイザーによる転職支援は業界一!

応募書類添削、面接対策はもちろん、将来のキャリアデザインまでを丁寧にサポートしてくれます。

求人内容だけではわからない企業の「社風や雰囲気」、「欲しい人材像」なども把握しているため、それを確認した上での転職を決められる点でも他の転職エージェントよりも満足度が高い理由となっています。

推薦状って何ですか?!

推薦状とは?
転職者の強みや人柄、転職理由などを文章化して面接に繋いでもらえるようにPRする推薦文。

キャリアコンサルタント

この推薦状があれば書類選考が通りやすくなることが非常に多いです。
マイナビエージェントでは質の高い推薦状を書いてくれますので、他エージェントを使うライバル達よりも有利に転職活動を進められるんです。

登録したら転職しないといけない?

マイナビエージェントに登録したら絶対転職しないとなりませんか?

キャリアコンサルタント

登録したから転職をしないといけないという事はありませんよ。

よい求人があれば転職したい
自分の市場価値について相談したい

…などの情報収集目的で登録している人も多いんです。

例えば、手厚いサポートのあるマイナビエージェントをメインに利用しながら、他エージェントで求人の情報収集のみをするという使い方でもOKですよね^^

初めての転職でも安心のサポート
⇒マイナビエージェントの公式サイトはこちら

マイナビエージェントを使った人の口コミ


担当者さんがとても親身にサポートしてくださり2社から内定をいただけました。面接先の会社の評判や内情(離職率や飲み会の頻度など)も事前に知れてから臨めたのと推薦状のおかげで面接も毎回スムーズに進みました。

かなり細かい条件を伝え、非公開求人を含む30社以上の求人を紹介してもらえました。その中には誰もが知るような大企業の求人もあり、自分のキャリアでも応募できるんだ!と嬉しい気持ちになりました。的確なアドバイスを都度もらうことができとても心強かったです。

人気の転職エージェントだったので、どんな求人があるのか情報収集も兼ねて登録。結局は自分の希望にマッチしたエンジニア職を紹介してもらいました。20~30代向け、第二新卒向け求人では他のエージェントよりもダントツで多く地方求人も充実している。

こんな人にマイナビエージェントがおすすめ!

20代・30代で初めての転職が不安な人
書類選考や面接に不安を感じている人
アドバイザーによる親身なサポートを受けたい人
非公開求人を紹介してもらいたい人
推薦状で選考を有利に進めたい人

最後にもう1つ、マイナビエージェントが他エージェントと違う点、それは質の高いサポートを「転職が決まるまで無料・無期限で利用が可能」と言う事。(リクルートエージェントやdodaは3ヶ月の期限を設けています。)

メインで使う場合でも、転職の情報収集で使うにしても有利に転職をするのであれば登録しておいて損はないでしょう。

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キャリアコンサルタント

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