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【休職中に転職活動してもいい？】リスク・注意点・知らないと後悔する有利な転職のコツも解説

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休職中に転職活動しても大丈夫なのかな？会社にバレたらどうなる？

不安なことだらけですよね。

キャリアコンサルタント

このページでは休職中の転職活動について解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

休職中に転職活動してもいい？
休職中に転職活動するリスク・注意点
休職中の転職なら転職エージェントがおすすめ！

まずは、休職中の転職活動について解説する前に「就職や転職に挑む前の準備や心構え」について知っておいて損はないでしょう。いざ、就転職活動をはじめようと思う時に、果たして何から始めればいいのか？
活動前にしておけば就職や転職がスムースに運ぶのだろうか？と不安に思われている方もいるでしょう。活動にお金はどのくらいかかるのか？資格取得やスキルアップについても分かりやすく説明します。

就職や転職戦線に挑む前の準備や心構え５選

自己分析とキャリア目標の設定
転職や就職を考える前に、自己分析を行いましょう。自分の強みや弱み、価値観、スキル、興味関心を明確にすることが大切です。また、将来のキャリア目標を設定し、どの方向に進みたいかを考えましょう。これにより、具体的な求人に合わせた選択がしやすくなります。

スキルと資格の向上

求人市場は競争が激化しており、スキルや資格を持っていると有利です。現在の職場や趣味を活かしてスキルを磨き、必要なら新たな資格を取得しましょう。これにより、雇用主に自信を持ってアピールできます。

ネットワーキングと情報収集

人脈を広げ、業界の情報を収集することは転職や就職活動において非常に重要です。LinkedInや業界イベントへの参加など、積極的にネットワーキングを行いましょう。また、求人情報サイトや企業のウェブサイトで情報を収集し、市場動向を把握しましょう。

履歴書と職務経歴書のアップデート
良い仕事を見つけるためには、魅力的な履歴書と職務経歴書を用意することが不可欠です。これらの文書は、過去の実績や経験を魅力的に伝える手段です。自己PRがしっかりとできるように工夫しましょう。

面接対策と自信の構築

面接は就職や転職活動の中で重要なステップです。緊張せず、自信を持って面接に臨むために、模擬面接や自己分析を通じて準備しましょう。また、質問に対する具体的な回答を考え、自己アピールの力を高めましょう。

これらのポイントを意識して、就職や転職に臨むことで、成功への道が開けるでしょう。

何か具体的な質問やお手伝いが必要なことがあれば、遠慮せずにお知らせください。

就職や転職活動にお金はどのくらい必要？

就職や転職活動にかかる費用は、個人の状況や選択によって異なりますが、以下に一般的な費用をまとめてみましょう。

交通費

求人面接や面談のために通勤しなければならない場合、交通費が発生します。公共交通機関を利用する場合や、自家用車を運転する場合、ガソリン代や駐車料金も考慮に入れる必要があります。

履歴書と職務経歴書の作成

魅力的な履歴書と職務経歴書を作成するために、プロのライターに依頼することもあります。また、写真撮影や印刷費用もかかるかもしれません。

スーツやビジネスカジュアル服

面接や面談の際には、適切な服装が求められます。新しい服を購入する必要があるかもしれません。

資格取得やスキル向上のコース

転職に必要なスキルや資格を取得するために、教育機関やオンラインコースに参加することがあります。これには受講料や教材代がかかります。

求人情報サイトの利用料

一部の求人情報サイトは有料のプランを提供しています。特定の求人情報にアクセスするために利用料を支払うことがあります。

面接対策のセミナーやコンサルティング

面接対策のセミナーや個別コンサルティングを受けることで、面接での自己アピール力を向上させることができますが、これには費用がかかることがあります。

移動費用

転職や就職に伴い、住居を変更する場合、引っ越し費用や新しい住居の敷金・礼金が必要になります。

以上の費用は一般的なものですが、状況によっては追加の費用が発生することも考えられます。

予算を立て、計画的に活動を進めることが、財政的なストレスを軽減するのに役立ちます。

就職や転職活動の前に資格取得やスキルアップは必要？

1. 競争力を高めるためのステップ
現代の労働市場は非常に競争が激しく、多くの職種で高い資格やスキルが求められています。転職や就職活動において、他の候補者と差別化するためには、関連する資格やスキルを持つことが不可欠です。企業は、すでに必要なスキルを持つ候補者を採用することで、研修やトレーニングにかかるコストを削減できるため、資格取得やスキルアップを高く評価することがあります。

2. 新しい職種や分野への転身
転職を検討する場合、新しい職種や分野に移ることがあります。この際、新しい職種に必要な資格やスキルを持つことは、成功に向けた鍵となります。資格を取得し、スキルを磨くことで、新しい分野でのキャリアチャンスを広げることができます。

3. 職場での成長と昇進
現職であっても、資格取得やスキルアップは職場での成長と昇進に寄与します。新しいスキルの習得により、業務効率が向上し、上司や経営陣からの評価が高まる可能性があります。また、昇進や昇給の機会が増えることも考えられます。

4. トレンドやテクノロジーに適応
技術と産業は急速に変化しており、新しいトレンドやテクノロジーが登場しています。最新のスキルや知識を持つことは、職場での成功に不可欠です。特にデジタル分野では、新しいツールやプログラムを習得することが求められます。

5. 自己満足と充実感
新しいスキルや知識の習得は、自己満足感や充実感をもたらします。成功体験や成長を経験することで、自己評価が向上し、仕事に対するモチベーションが高まります。自己啓発を通じて、より充実したキャリアを築くことが可能です。

6. ライフプランに合わせて
資格取得やスキルアップは、個人のライフプランに合わせて計画できることも魅力的です。将来のキャリア目標や家庭の状況に応じて、必要なスキルを身につけることで、バランスの取れたキャリアを築くことができます。
資格取得やスキルアップは、キャリアの発展と成功に寄与し将来の職業的な目標に向けて重要なステップです。

自身のキャリア計画に合わせて計画的に取り組むことが重要です。

休職中に転職活動してもいい？

結論からお伝えすると、休職中の転職活動は法的に問題ありません。

ただし在籍中の会社の就業規則で禁止されている場合は、発覚すると処分を受ける可能性があるためご注意ください。

また応募先に休職中であることを伝えるかどうかは任意ですが、慎重に検討しましょう。

応募先に伝えなかった場合のデメリット

基本的には嘘をつかなければ、休職中であることを伝えていなくても影響がないケースがほとんどです。

しかし休職理由が業務に支障を与えるような場合は、解雇される可能性がないとも言い切れません。

また入社後にバレた場合、不信感を抱かれる可能性が高いでしょう。

解雇までは至らなくても、自分自身が働きづらく感じるかもしれません。

応募先に伝えた方がよいケース

休職中であることを伝えると選考で不利になる可能性はありますが、以下のようなケースでは正直に答えた方がよいでしょう。

休職中かどうか聞かれた
休職期間が長い
リファレンスチェックがある（前職へのヒアリング調査）
職場に配慮してもらいたい

聞かれなかったから伝えなかったのと、聞かれて嘘をつくのとではリスクの大きさがまったく違います。

また休職期間が長い場合やリファレンスチェックがある場合も、バレる可能性が高いのであらかじめ伝えておきましょう。

病気などが理由で休職していて転職先で配慮してもらいたい場合、不利になったとしても伝えておくことをおすすめします。

休職中に転職活動するリスク・注意点

休職中の転職活動には以下のようなリスクがあります。

今の会社にバレると復職に影響する
就業規則違反で処分される恐れがある
内定を取り消される可能性がある

しかし、自分から言わなければ、休職中に転職活動を行なっても在籍中の会社にバレることはまずありません。

応募先にも転職活動中にバレる心配はありませんが、入社後に源泉徴収票や住民税の手続きで気づかれる可能性もゼロではありません。

面接時に嘘をつくと信用を失って働きづらくなる恐れがあるので、伝え方に注意しましょう。

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編集部より