転職エージェントがむかつく!その理由と後悔しないための1番の対処法

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転職エージェントの対応がむかつく…

転職活動で、担当のキャリアアドバイザーとの相性はとても重要です。理由と対処法を押さえて転職活動を効率的に進めていきましょう。

キャリアコンサルタント

このページでは、むかつく転職エージェントがいる理由と対処法を解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。
まずは、むかつく転職エージェントがいる理由を解説する前に「就職や転職に挑む前の準備や心構え」について知っておいて損はないでしょう。いざ、就転職活動をはじめようと思う時に、果たして何から始めればいいのか?
活動前にしておけば就職や転職がスムースに運ぶのだろうか?と不安に思われている方もいるでしょう。活動にお金はどのくらいかかるのか?資格取得やスキルアップについても分かりやすく説明します。

就職や転職戦線に挑む前の準備や心構え5選

自己分析とキャリア目標の設定
転職や就職を考える前に、自己分析を行いましょう。自分の強みや弱み、価値観、スキル、興味関心を明確にすることが大切です。また、将来のキャリア目標を設定し、どの方向に進みたいかを考えましょう。これにより、具体的な求人に合わせた選択がしやすくなります。

スキルと資格の向上
求人市場は競争が激化しており、スキルや資格を持っていると有利です。現在の職場や趣味を活かしてスキルを磨き、必要なら新たな資格を取得しましょう。これにより、雇用主に自信を持ってアピールできます。
ネットワーキングと情報収集
人脈を広げ、業界の情報を収集することは転職や就職活動において非常に重要です。LinkedInや業界イベントへの参加など、積極的にネットワーキングを行いましょう。また、求人情報サイトや企業のウェブサイトで情報を収集し、市場動向を把握しましょう。

履歴書と職務経歴書のアップデート
良い仕事を見つけるためには、魅力的な履歴書と職務経歴書を用意することが不可欠です。これらの文書は、過去の実績や経験を魅力的に伝える手段です。自己PRがしっかりとできるように工夫しましょう。

面接対策と自信の構築
面接は就職や転職活動の中で重要なステップです。緊張せず、自信を持って面接に臨むために、模擬面接や自己分析を通じて準備しましょう。また、質問に対する具体的な回答を考え、自己アピールの力を高めましょう。

これらのポイントを意識して、就職や転職に臨むことで、成功への道が開けるでしょう。

何か具体的な質問やお手伝いが必要なことがあれば、遠慮せずにお知らせください。

就職や転職活動にお金はどのくらい必要?

就職や転職活動にかかる費用は、個人の状況や選択によって異なりますが、以下に一般的な費用をまとめてみましょう。

交通費
求人面接や面談のために通勤しなければならない場合、交通費が発生します。公共交通機関を利用する場合や、自家用車を運転する場合、ガソリン代や駐車料金も考慮に入れる必要があります。
履歴書と職務経歴書の作成
魅力的な履歴書と職務経歴書を作成するために、プロのライターに依頼することもあります。また、写真撮影や印刷費用もかかるかもしれません。
スーツやビジネスカジュアル服
面接や面談の際には、適切な服装が求められます。新しい服を購入する必要があるかもしれません。
資格取得やスキル向上のコース
転職に必要なスキルや資格を取得するために、教育機関やオンラインコースに参加することがあります。これには受講料や教材代がかかります。
求人情報サイトの利用料
一部の求人情報サイトは有料のプランを提供しています。特定の求人情報にアクセスするために利用料を支払うことがあります。
面接対策のセミナーやコンサルティング
面接対策のセミナーや個別コンサルティングを受けることで、面接での自己アピール力を向上させることができますが、これには費用がかかることがあります。
移動費用
転職や就職に伴い、住居を変更する場合、引っ越し費用や新しい住居の敷金・礼金が必要になります。
以上の費用は一般的なものですが、状況によっては追加の費用が発生することも考えられます。

予算を立て、計画的に活動を進めることが、財政的なストレスを軽減するのに役立ちます。

就職や転職活動の前に資格取得やスキルアップは必要?

1. 競争力を高めるためのステップ
現代の労働市場は非常に競争が激しく、多くの職種で高い資格やスキルが求められています。転職や就職活動において、他の候補者と差別化するためには、関連する資格やスキルを持つことが不可欠です。企業は、すでに必要なスキルを持つ候補者を採用することで、研修やトレーニングにかかるコストを削減できるため、資格取得やスキルアップを高く評価することがあります。

2. 新しい職種や分野への転身
転職を検討する場合、新しい職種や分野に移ることがあります。この際、新しい職種に必要な資格やスキルを持つことは、成功に向けた鍵となります。資格を取得し、スキルを磨くことで、新しい分野でのキャリアチャンスを広げることができます。

3. 職場での成長と昇進
現職であっても、資格取得やスキルアップは職場での成長と昇進に寄与します。新しいスキルの習得により、業務効率が向上し、上司や経営陣からの評価が高まる可能性があります。また、昇進や昇給の機会が増えることも考えられます。

4. トレンドやテクノロジーに適応
技術と産業は急速に変化しており、新しいトレンドやテクノロジーが登場しています。最新のスキルや知識を持つことは、職場での成功に不可欠です。特にデジタル分野では、新しいツールやプログラムを習得することが求められます。

5. 自己満足と充実感
新しいスキルや知識の習得は、自己満足感や充実感をもたらします。成功体験や成長を経験することで、自己評価が向上し、仕事に対するモチベーションが高まります。自己啓発を通じて、より充実したキャリアを築くことが可能です。

6. ライフプランに合わせて
資格取得やスキルアップは、個人のライフプランに合わせて計画できることも魅力的です。将来のキャリア目標や家庭の状況に応じて、必要なスキルを身につけることで、バランスの取れたキャリアを築くことができます。
資格取得やスキルアップは、キャリアの発展と成功に寄与し将来の職業的な目標に向けて重要なステップです。

自身のキャリア計画に合わせて計画的に取り組むことが重要です。

むかつく転職エージェントがいる理由

転職活動では、対応の悪いむかつく転職エージェントに出会うこともありますよね。

キャリアアドバイザーがなぜそのような対応になってしまうのか、考えられる原因は以下の4つです。

ノルマが課せられている

・連絡が頻繁でしつこい
・応募を急かしてくる など

多くの場合、転職エージェントでは応募数、面接数、内定数、入社数などのノルマが課せられています。担当のキャリアアドバイザーが、まだノルマを達成できておらず上記のような対応になっている可能性が考えられます。

1人で複数の求職者を抱えている

・希望の条件と違う求人を紹介される
・連絡がなかなか取れない など

キャリアアドバイザーは、同時進行で複数の求職者を担当しています。抱える求職者の人数が多いほど1人に割く時間は少なくなるため、希望に合うサポートができていないのかもしれません。

企業から報酬をもらっている

・上から目線で対応される
・強引に勧めてくる など

転職エージェントは、求職者が入社した求人先の企業から報酬を受け取る仕組みになっています。利益ばかり求めるキャリアアドバイザーはプロ意識が低く、あなたの転職活動には合わない可能性があります。

転職サポートの経験がない・浅い

・アドバイスのレベルが低い
・転職市場についての知識が少ない など

未経験からベテランまで、キャリアアドバイザーによって知識や経験は異なるため、サポートの質にも差が出ます。的外れな説明やアドバイスでは混乱しますし、適切なサポートが受けられず不安になることもあるでしょう。

転職エージェントがむかつく場合の対処法

担当にしっかりと話す

キャリアアドバイザーに悪意はなく、単にあなたの希望を理解しきれていないのかもしれません。転職の意志、希望の職種や条件などを再度伝えてみましょう。してほしくないことを伝えるのもおすすめですよ。

担当のキャリアアドバイザーを変えてもらう

転職活動の主役は求職者であるあなたです。伝えても理解してもらえない場合は担当のキャリアアドバイザーを変えてもらいましょう。「別の方の意見も聞いてみたい」などと伝えると角が立たないのでおすすめです。

他の転職エージェントを利用する

そもそも、その転職エージェントのサポート方針に合っていない可能性も考えられます。思い切って他の転職エージェントを試してみると、あっさり解決するかもしれません。

キャリアコンサルタント

他の転職エージェントなら自分が求めるサポートを受けられるかも!と切り替えて積極的に利用してみましょう。転職活動の悩みに寄り添ったサポートが受けられる、おすすめの転職エージェントをご紹介しますね。

試して欲しい!おすすめの転職エージェント

 上から目線でむかつく
 連絡が取れなくて困る
 アドバイスが的外れでイライラする
 じっくり転職活動をしたいのに…

職エージェントはひとつではありません。

他の転職エージェントも試してみようと思ったら、優秀なキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントへ登録しましょう。

キャリアコンサルタント

以下で紹介するおすすめの転職エージェントを参考に、スキルの高いキャリアアドバイザーに出会って転職を有利に進めていきましょう。

登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。

マイナビエージェント

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マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を誇る転職エージェント。首都圏はもちろん地方求人にも強く、第二新卒や未経験求人も豊富。20~30代の利用者が多く、転職成功に向けたキャリアアドバイザーの手厚いサポートは業界No.1。初めて転職をする方には特におすすめです。
履歴書の書き方から面接対策、応企業の内部事情までを応募前に知れるので、不安なく転職活動に望むことができるでしょう。まず最初に登録したい王道エージェントになります。

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編集部より

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キャリアコンサルタント

マイナビエージェントが優れている点。それは、他大手エージェントに比べてサポートの手厚さ・質が高いという事。

アドバイザーによる転職支援は業界一!

応募書類添削、面接対策はもちろん、将来のキャリアデザインまでを丁寧にサポートしてくれます。

求人内容だけではわからない企業の「社風や雰囲気」、「欲しい人材像」なども把握しているため、それを確認した上での転職を決められる点でも他の転職エージェントよりも満足度が高い理由となっています。

推薦状って何ですか?!

推薦状とは?
転職者の強みや人柄、転職理由などを文章化して面接に繋いでもらえるようにPRする推薦文。

キャリアコンサルタント

この推薦状があれば書類選考が通りやすくなることが非常に多いです。
マイナビエージェントでは質の高い推薦状を書いてくれますので、他エージェントを使うライバル達よりも有利に転職活動を進められるんです。

登録したら転職しないといけない?

マイナビエージェントに登録したら絶対転職しないとなりませんか?

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登録したから転職をしないといけないという事はありませんよ。

よい求人があれば転職したい
自分の市場価値について相談したい

…などの情報収集目的で登録している人も多いんです。

例えば、手厚いサポートのあるマイナビエージェントをメインに利用しながら、他エージェントで求人の情報収集をするという使い方でもOKですよね^^

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マイナビエージェントを使った人の口コミ


担当者さんがとても親身にサポートしてくださり2社から内定をいただけました。面接先の会社の評判や内情(離職率や飲み会の頻度など)も事前に知れてから臨めたのと推薦状のおかげで面接も毎回スムーズに進みました。

かなり細かい条件を伝え、非公開求人を含む30社以上の求人を紹介してもらえました。その中には誰もが知るような大企業の求人もあり、自分のキャリアでも応募できるんだ!と嬉しい気持ちになりました。的確なアドバイスを都度もらうことができとても心強かったです。

人気の転職エージェントだったので、どんな求人があるのか情報収集も兼ねて登録。結局は自分の希望にマッチしたエンジニア職を紹介してもらいました。20~30代向け、第二新卒向け求人では他のエージェントよりもダントツで多く地方求人も充実している。

こんな人にマイナビエージェントがおすすめ!

初めての転職で不安な人
書類選考や面接に不安を感じている人
アドバイザーによる親身なサポートを受けたい人
非公開求人を紹介してもらいたい人
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最後にもう1つ、マイナビエージェントが他エージェントと違う点、それは質の高いサポートを「転職が決まるまで無料・無期限で利用が可能」と言う事。(リクルートエージェントやdodaは3ヶ月の期限を設けています。)

メインで使う場合でも、転職の情報収集で使うにしても有利に転職をするのであれば登録しておいて損はないでしょう。

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