【転職】職務経歴書の書き方・知らないと後悔する有利な転職方法
更新日：
※この記事は約1分で読めます：PR
マイナビ、リクルート、dodaのプロモーションを含みます
これまでの仕事内容や実績、培ってきた知識・スキルを採用担当者に伝える重要な書類が職務経歴書。
キャリアコンサルタント
職務経歴書に書くべき内容・項目
書く内容や項目はほぼ決まっています。
人事担当者が「今までしてきた仕事」「任せた仕事をこなせるか」「前向きに働いてくれるか」を判断できる内容にまとめましょう。
① タイトル・氏名・日付
書類のタイトル、作成者、提出日を記入。
② 職務要約・職務概要
自分自身のキャリアを短い文章でまとめて記入。採用担当者に自分の職務経歴書を読み進めてもらうために欠かせない文章。
③ 勤務中の企業
現在勤務中の企業情報を記入。社名、会社規模、事業内容などを書くのが一般的。離職中の場合は直近まで働いていた会社について。
④ 職務経歴・職務内容
これまでのキャリアや仕事内容、所属部署、実績などを詳しく記入。採用担当者が短時間で把握できるようにまとめる。
⑤ 活かせる知識・スキル
これまでのキャリアで培った知識やスキルを記入。自分の強みを積極的にアピール。
⑥ 資格・免許
保有資格、免許をもれなく記入。実務経歴に関連したものだと高評価を得やすい。
⑦ 自己PR
これまで評価されてきた実績を通し、自分が応募先でも活躍できることをアピールする。応募企業、ポストにマッチする強みについて記入する。
【職種別】職務経歴書の書く上でのポイント
キャリアコンサルタント
IT法人営業
ハードウェアやアプリ、インフラなど自分が担当していた商材、担当顧客の企業規模感を具体的に書く。 実績には予算達成率や前年比など第三者でも比較しやすい数値を書き、プロジェクトでの貢献をまとめる。 ITパスポートなど専門的な資格があれば記入する。 自己PRにはミッションに対してどのような目標を立て、どう行動したか具体的に書く。
SE(システムエンジニア)
システムの開発環境や開発言語、プロジェクトの概要や担当フェーズ、担当業務の内容を簡潔に書く。 実績・取り組みとして、担当業務を行う上で意識していた、工夫していたことなどをアピール。 活かせる経験・知識、強みだと考えるスキルや、開発で担当可能なフェーズ、精通している業界、リーダー経験などをまとめる。 自己PRでは、上流工程に携わった経験、マネジメント経験などがアピールできる。
品質管理(機会・電気)
どのようなプロセスで不具合を発見し改善したのか、一連の流れを実績・取り組みとしてまとめる。 使用できるツールや取り扱い製品、マネジメント経験を書き出し、一目で持っているスキルが伝わるようにまとめる。 自己PRでは、データを使用した分析力、他部署との折衝経験、新しい製品の改善に向けた取り組みの経験など自分の強みだと思える業務経験をアピール。人事から目を引く魅力的な職務経歴書を作るのは、結構大変です。
経験してきた業務の棚卸しをし、応募先企業との接点を考え作成しなければなりません。
しかし、職務経歴書は履歴書や面接と同様に合否を左右する重要な書類。
キャリアコンサルタント
こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！
希望に合う求人情報が収集できない
自分の強みが分からない
職務経歴書の書き方、面接が不安
書類選考に通過できず面接へ進めない
自己分析、企業選び、面接対策、応募企業との日程調整など…やるべきことが多く自分一人では挫けそうな事も多いですよね。
結果、満足のいく転職ができずに失敗、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。
実は転職で失敗するほとんどの人が、
「一人で就職活動を始めてしまう人」
一方で、転職がうまくいっている人が必ずやっているのが、頼れるプロの相談先となる転職エージェントへの登録です。
特に、一人ではつまずくことが多い履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策へのバックアップは厳しい転職戦線では超強力な武器となります。
キャリアコンサルタント
登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。
マイナビエージェント
【登録必須エージェント】
20～30代の転職に強い！
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
20～30代の若手層向け求人が豊富 転職後の年収アップ率は61.1％ アドバイザーの徹底した書類・面接対策 初めての転職でも安心 転職が決まるまで無料・無期限で利用OK
＼転職者満足度No.1／
| 公開求人数 | 非公開求人数 | サポート体制 |
|---|---|---|
| 非公開 | 非公開 | 無期限 |
| エリア | 得意分野 | 年収UP率 |
| 全国 | 全分野に実績 | 利用者の61.1%がUP |
マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を誇る転職エージェント。首都圏はもちろん地方求人にも強く、第二新卒や未経験求人も豊富。20～30代の利用者が多く、転職成功に向けたキャリアアドバイザーの手厚いサポートは業界No.1。初めて転職をする方には特におすすめです。
履歴書の書き方から面接対策、応企業の内部事情までを応募前に知れるので、不安なく転職活動に望むことができるでしょう。まず最初に登録したい王道エージェントになります。
https://mynavi-agent.jp/
doda
エージェント×スカウト機能が特徴
【公式サイト】https://doda.jp/
未経験歓迎の求人を5万件以上も保有 転職セミナー、イベントの充実 年収査定ツールなど充実したコンテンツ 直接オファーが届くスカウトサービス
＼転職希望者の2人に1人が登録してる／
| 公開求人数 | 非公開求人数 | サポート体制 |
|---|---|---|
| 20万件 | 4万件 | 3ヶ月 |
| エリア | 得意分野 | 年収UP率 |
| 全国 | 全分野に実績 | 年収UPの可能性大 |
dodaも、マイナビやリクルートについで利用者が非常に多い転職エージェントです。他の2つと異なるのはエージェント機能とスカウト機能の両方を利用できるという点。スカウト限定の求人では企業から面接確約のオファーが届くこともあります。また、転職活動を効率的に進められる診断系のサービスも充実。年収査定サービスを使えば、自分の適正年収がわかります。今の年収よりも適正年収が高い場合は転職で年収アップのチャンス!
https://doda.jp/
リクルートエージェント
業界最大級の非公開求人数を保有
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
業界最大手のリクルートグループ運営 転職成功実績は累計50万人以上 20～50代まで幅広い転職支援 上場企業など質の高い求人も豊富
＼非公開求人30万件以上／
| 公開求人数 | 非公開求人数 | サポート体制 |
|---|---|---|
| 40万件 | 30万件 | 3ヶ月 |
| エリア | 得意分野 | 年収UP率 |
| 全国 | 全分野に実績 | 利用者の60％がUP |
リクルートエージェントの最も大きな特徴として求人数の充実が挙げられます。公開、非公開求人を合わせれば70万件以上にのぼり自分にあった求人を見つける事が可能でしょう。特に一般には公開されていない非公開求人は30万件と業界一。また、「今すぐにでも次の職場で働きたい」という人の為に積極的な求人紹介とサポートをしてくれるので急ぎの転職に便利です。求人数が多いことから求人の情報収集として利用するのもあり。
https://www.r-agent.com/
編集部より