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【転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと】知らないと後悔！有利に転職するコツも解説

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初めての転職活動では、転職エージェントとの面談も不安ですよね。

キャリアコンサルタント

このページでは、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことを解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと
転職活動をより有利に進めるなら…！

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと

転職活動をスムーズに進めたいなら、まずは転職エージェントの担当者との信頼関係を築くことが重要です。

無意識のうちにNG行動をとってしまうと、転職活動に悪影響が出ることもあるので注意してくださいね。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけない行為は以下の6つです。

① 約束を守らない
「連絡なしで面談に遅刻する」「期限までに書類を提出しない」など、担当者との約束をやぶる行為は絶対にNGです。仕事の都合などでやむをえず遅れる場合は、必ず事前に連絡しましょう。「応募先との約束も守れないのではないか」と疑われると、優良求人を紹介してもらえなくなる可能性があります。

② 予定時間をオーバーする
面談時間のオーバーにも注意しましょう。キャリアアドバイザーは他の求職者も担当しているので、次の業務に支障が出る可能性があります。相談したい内容は事前にまとめておき、時間内に終わらない場合は別日に時間を確保してもらいましょう。

③ 嘘をつく
転職エージェントでは、面談でヒアリングした内容に基づいて求人を紹介します。そのため経歴や年収、スキルなどで嘘をつくと、ミスマッチが起こりかねません。嘘の申告がバレると担当のキャリアアドバイザーからの信用を失うだけでなく、内定取り消しや懲戒解雇になるリスクもあります。

④ 不適切な要求をする
「他の転職エージェントで紹介された求人について相談する」「担当者に業務外で会おうとする」など、不適切な要求はやめましょう。度が過ぎると転職エージェントを利用できなくなる可能性もあります。

⑤ やる気のない言動
態度が悪い、服装がだらしない、アドバイスを聞かないなど、やる気がないと判断されかねない言動は控えましょう。転職エージェントから企業へ提出する「推薦状」によって選考が有利に進むこともあるので、担当者に悪い印象を持たれてしまうのは損ですよ。

転職活動をより有利に進めるなら…！

転職エージェントは紹介先の企業に対する責任があるため、やる気のない方やビジネスマナーが守れない方は、優良求人を紹介してもらえなくなる恐れがあります。

NG行為に注意して、キャリアアドバイザーと良好な関係を築きましょう。

とはいえマナーを守っていても、担当アドバイザーと相性が合わないケースもあります。

転職活動をスムーズに進めたいなら、1社だけでなく複数の転職エージェントに登録して面談をしてみるとよいですよ。

あなたに合うキャリアアドバイザーが見つかりやすくなります。

キャリアコンサルタント

ここからは、評判のよい人気の転職エージェントを紹介しますね！

登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。

マイナビエージェント

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マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を誇る転職エージェント。首都圏はもちろん地方求人にも強く、第二新卒や未経験求人も豊富。20～30代の利用者が多く、転職成功に向けたキャリアアドバイザーの手厚いサポートは業界No.1。初めて転職をする方には特におすすめです。
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編集部より

どの転職エージェントも多くの転職成功者が利用しているエージェントになります。サポートの手厚すぎるマイナビエージェントをメインに求人数の多いリクナビで情報収集、診断ツールが優秀なdodaという使い方がおすすめです。

doda

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dodaも、マイナビやリクルートについで利用者が非常に多い転職エージェントです。他の2つと異なるのはエージェント機能とスカウト機能の両方を利用できるという点。スカウト限定の求人では企業から面接確約のオファーが届くこともあります。また、転職活動を効率的に進められる診断系のサービスも充実。年収査定サービスを使えば、自分の適正年収がわかります。今の年収よりも適正年収が高い場合は転職で年収アップのチャンス!

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