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ブラック企業の見分け方４つ！知らないと後悔する転職に失敗しない１番の方法

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マイナビ、リクルート、dodaのプロモーションを含みます

ブラック企業を見分ける方法が知りたい…

ブラック企業が疑われるポイントはいくつかあります。事前にしっかりと理解して転職を成功させましょう！

キャリアコンサルタント

このページでは、ブラック企業の見分け方を解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

ブラック企業の見分け方４つ
ブラック企業で働くリスク
こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

ブラック企業の見分け方４つ

1．長期間or頻繁に求人が出ている

いつ見ても求人が出ているような企業は、離職率が高く常に人手不足のブラック企業である可能性があります。

社内環境が整っているホワイト企業では、事業拡大や就職シーズン以外に求人を出すことはあまりありません。

ブラック企業では、社員が入ってこないか入社してもすぐに辞めてしまうため、頻繁に募集をかけていると考えられるからです。

2．条件が良すぎるor悪すぎると感じる

明らかに条件が悪い場合はブラックと判断しやすいですが、条件が良すぎる場合も要注意。とにかく人材を集めたいだけの可能性があるため、募集要項で以下をしっかり確認しましょう。

・学歴不問や初心者歓迎など応募条件が緩い
・給与の額が同業他社より低すぎor高すぎ
・固定残業代やみなし残業代の占める割合
・ノルマ達成による手当の割合

給与が高くても固定残業代の割合が高い場合、長時間労働が強いられることに。休日出勤が多い、ノルマに苦しむ、といった可能性もあります。

3．抽象的で具体性のない表記が目立つ

募集要項や業務内容などが明確に書かれていない場合もブラック企業が疑われます。

通常は、基本給や残業代、労働条件や福利厚生、企業の業績やアピールポイントなどがしっかりと記載されているものです。

給与面をわざと複雑に記載している、過酷な労働環境を隠すために曖昧にしか記載できないなど、悪質なブラック企業の可能性があるため注意しましょう。

4．面接官や社員の対応、社内の雰囲気が悪い

会社説明や会社訪問、面接の際に以下のような印象を受けたら要注意。ブラック企業の可能性大です。

・社内が整理整頓されていない
・雰囲気が暗い、活気がない
・社員の感じが悪い
・面接官の対応が悪い

このような違和感は、最終的に仕事を辞めたくなる理由となる可能性が高いため、見て見ぬふりをしないようにしましょう。

ブラック企業で働くリスク

入りやすく辞めにくいのがブラック企業です。

好条件の会社に転職できたと思ったのに、待っていたのは社畜生活。同僚は辞めていき、上司のパワハラと過酷な業務に耐える毎日…

ブラック企業で働くと、肉体的、精神的に追い込まれてしまいます。

転職したくても、時間的にも気持ち的にも余裕がなく、ずるずると働き続けた結果、体を壊して退職…というケースも少なくありません。

事故を起こしたりうつ病などを発症したりしたら、回復や社会復帰までに長い時間を要する可能性も。

労働者の将来に大きな影響を及ぼす可能性のあるブラック企業は、何とかして避けるべきです。

キャリアコンサルタント

ブラック企業を見分ける以外にも、転職活動ではやることがたくさんあります。

転職に失敗しやすい人の特徴を解説しつつ、ホワイト企業に転職する方法をご紹介していきますね。

こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

希望に合う求人情報が収集できない
自分の強みが分からない
応募書類の作成、面接への不安
書類選考に通過できず面接へ進めない

自己分析、企業選び、面接対策、応募企業との日程調整など…やるべきことが多く自分一人では挫けそうな事も多いですよね。

結果、満足のいく転職ができずに失敗、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。

実は転職で失敗するほとんどの人が、
「一人で就職活動を始めてしまう人」

一方で、転職がうまくいっている人が必ずやっているのが、頼れる相談先となる転職エージェントへの登録です。

ブラック企業かどうかを見極めるのは、転職のプロに相談するのが最も効率的！

一般の『転職サイト』と違い、『転職エージェント』は担当の専任アドバイザーが内定までをバックアップしてくれるのでスムーズな就活が進められます。

キャリアコンサルタント

…サイトの情報だけ見て何も知らずブラック企業に転職して後悔しないように、転職を成功させる為にエージェントへの登録をしない理由はないでしょう。

登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。

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