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転職エージェントがむかつく！その理由と後悔しないための1番の対処法

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転職エージェントの対応がむかつく…

転職活動で、担当のキャリアアドバイザーとの相性はとても重要です。理由と対処法を押さえて転職活動を効率的に進めていきましょう。

キャリアコンサルタント

このページでは、むかつく転職エージェントがいる理由と対処法を解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

むかつく転職エージェントがいる理由
転職エージェントがむかつく場合の対処法
試して欲しい！おすすめの転職エージェント

むかつく転職エージェントがいる理由

転職活動では、対応の悪いむかつく転職エージェントに出会うこともありますよね。

キャリアアドバイザーがなぜそのような対応になってしまうのか、考えられる原因は以下の4つです。

ノルマが課せられている

・連絡が頻繁でしつこい
・応募を急かしてくる　など

多くの場合、転職エージェントでは応募数、面接数、内定数、入社数などのノルマが課せられています。担当のキャリアアドバイザーが、まだノルマを達成できておらず上記のような対応になっている可能性が考えられます。

1人で複数の求職者を抱えている

・希望の条件と違う求人を紹介される
・連絡がなかなか取れない　など

キャリアアドバイザーは、同時進行で複数の求職者を担当しています。抱える求職者の人数が多いほど1人に割く時間は少なくなるため、希望に合うサポートができていないのかもしれません。

企業から報酬をもらっている

・上から目線で対応される
・強引に勧めてくる　など

転職エージェントは、求職者が入社した求人先の企業から報酬を受け取る仕組みになっています。利益ばかり求めるキャリアアドバイザーはプロ意識が低く、あなたの転職活動には合わない可能性があります。

転職サポートの経験がない・浅い

・アドバイスのレベルが低い
・転職市場についての知識が少ない　など

未経験からベテランまで、キャリアアドバイザーによって知識や経験は異なるため、サポートの質にも差が出ます。的外れな説明やアドバイスでは混乱しますし、適切なサポートが受けられず不安になることもあるでしょう。

転職エージェントがむかつく場合の対処法

担当にしっかりと話す

キャリアアドバイザーに悪意はなく、単にあなたの希望を理解しきれていないのかもしれません。転職の意志、希望の職種や条件などを再度伝えてみましょう。してほしくないことを伝えるのもおすすめですよ。

担当のキャリアアドバイザーを変えてもらう

転職活動の主役は求職者であるあなたです。伝えても理解してもらえない場合は担当のキャリアアドバイザーを変えてもらいましょう。「別の方の意見も聞いてみたい」などと伝えると角が立たないのでおすすめです。

他の転職エージェントを利用する

そもそも、その転職エージェントのサポート方針に合っていない可能性も考えられます。思い切って他の転職エージェントを試してみると、あっさり解決するかもしれません。

キャリアコンサルタント

他の転職エージェントなら自分が求めるサポートを受けられるかも！と切り替えて積極的に利用してみましょう。転職活動の悩みに寄り添ったサポートが受けられる、おすすめの転職エージェントをご紹介しますね。

試して欲しい！おすすめの転職エージェント

上から目線でむかつく
連絡が取れなくて困る
アドバイスが的外れでイライラする
じっくり転職活動をしたいのに…

職エージェントはひとつではありません。

他の転職エージェントも試してみようと思ったら、優秀なキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントへ登録しましょう。

キャリアコンサルタント

以下で紹介するおすすめの転職エージェントを参考に、スキルの高いキャリアアドバイザーに出会って転職を有利に進めていきましょう。

登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。

マイナビエージェント

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マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を誇る転職エージェント。首都圏はもちろん地方求人にも強く、第二新卒や未経験求人も豊富。20～30代の利用者が多く、転職成功に向けたキャリアアドバイザーの手厚いサポートは業界No.1。初めて転職をする方には特におすすめです。
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編集部より

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dodaも、マイナビやリクルートについで利用者が非常に多い転職エージェントです。他の2つと異なるのはエージェント機能とスカウト機能の両方を利用できるという点。スカウト限定の求人では企業から面接確約のオファーが届くこともあります。また、転職活動を効率的に進められる診断系のサービスも充実。年収査定サービスを使えば、自分の適正年収がわかります。今の年収よりも適正年収が高い場合は転職で年収アップのチャンス!

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