ハローワーク求人がやばいのは本当?知らないと後悔する優良企業に就職する方法を解説!

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仕事を探す時、ハローワークに求人情報を見に行こうと考える方は多いですよね。

ハローワークは国が運営しているから安心・安全!と思っていたのに…

このページでは、ハローワークの求人がやばいと言われる理由ついて解説。また、知らないと後悔する就職成功率90%以上の無料支援サイトも紹介します。

ハローワーク求人がやばいと言われる理由

どんな企業も無料で求人を掲載できる

ハローワークに求人を掲載するのは無料。

明らかな問題がある企業でない限り、ハローワーク側は基本的には求人掲載の申請を受理します。

それは、求人広告にお金をかける余裕のない企業も多く掲載されている可能性があるということ。

広告費を出さない企業=ブラックではありませんが、出し惜しみしている場合は入社後の待遇が悪い等も考えられるでしょう。

求人票の内容が実際と違うことがある

実際に働いたら求人票に記載されてる内容と違った。。

という経験がある方も多いのではないでしょうか。

無料で求人掲載できるのもあって、ハローワークは膨大な数の求人情報を抱えています。

内容に嘘がないか確認する職員はいるものの、たくさんの求人を全て把握するのは難しいのが現状。

ハローワークの求人には、実際とは違う内容の求人情報が混ざってしまっているのです。

職員の対応にバラつきがある

親身に相談に乗ってくれる職員もいれば、事務的で適当にあしらわれたように感じたり…。

知識や経験が豊富でも上から高圧的な態度を取られたと口コミが多いのもハローワークの特徴です。

ハローワークには、公務員と派遣社員とパート職員がいてノルマもないため、知識や対応にバラつきが出てしまいます。

適切なアドバイスや熱意のある対応は、転職市場の現実を把握している転職サイトや転職エージェントには劣るかもしれませんね。

年齢制限の記載が禁止された影響

雇用対策法の改正によって、2007年10月から求人票の対象年齢の記載が禁止されました。

年齢に関係なく均等に雇用の機会が与えられるようにという意味合いですが、応募した側と企業との間で認識の違いが増えて採用までに時間がかかるように。

そのため、優秀な人材を求めている企業は費用をかけてでも求人広告を出す傾向にあり、ハローワークでは募集をかけていないことが多くあります。

こんな人が就職で失敗する!後悔しないための準備

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自己分析、企業選び、面接対策、応募企業との日程調整など…やるべきことがとにかく多く自分一人では挫けそうな事も多いはず。

得られる情報も行動にも限界があるから、自分に合った仕事をみつけるのも難しいです。

結果、満足のいく就職ができずに失敗して、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。

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