【会社を見限るタイミングを解説】退職できないときに頼りになるサービスも紹介！

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「この会社で続けてても大丈夫なのかな？」「やめたらもったいないかな？」と、そんな悩みを抱えていませんか？

会社を見限るタイミング

自分が勤めている会社を見限るべきかどうかを判断するのは難しいです。

しかし、自分自身の健康、会社の将来性、そして仕事へのやりがいといった重要な要素をもとに、その判断を下すことができます。

ここでは、会社を見限るべきタイミングを示唆する3つのサインについて解説します。

健康への影響が出始めたとき

仕事は大切ですが、何よりも健康が最優先です。

長時間労働や過度なストレスが健康に悪影響を及ぼし始めたら、退職を考えるサインかもしれません。

体調不良が常態化したり、出勤する前に気分が悪くなったりするときは早めに対策を取りましょう。

会社の将来性に不安を感じたとき

会社の経営状態が悪化しているときは、転職を考えるべきサインです。

給料やボーナスの停滞・残業の増加・業績の悪化といったことが続くなら、会社が倒産するリスクが高まっている証拠です。

給与の未払いや退職金の不払いなどの問題に直面する前に、新しい仕事を探しましょう。

仕事のやりがいを感じられなくなったとき

給料や人間関係だけでなく、仕事内容への興味や達成感が欠け始めたら新しい環境への転職を考える時期かもしれません。

仕事のモチベーションを維持するには仕事への興味と達成感が必要です。

自分に合った職場を見つければ、やりがいを持って仕事に臨めるでしょう。

なぜ会社を見限るタイミングを逃してはいけないのか

会社が自分に合わないと感じたら、早めに行動することが大切です。

その会社に勤め続けてもストレスが原因で健康を害したり、会社が倒産して急に収入がなくなったりするリスクがあります。

また、早めに転職を検討することで、自分の能力を生かせる良い条件の職場を見つけやすくなります。

実際、能力が高く優秀な人ほど、より良い環境を求めて転職することが多いです。

自分のキャリアを考えて、早めに次のステップへ踏み出しましょう。

自分で会社を辞められないなら…

仕事による精神的・身体的な負担が続くなら、早めに退職の準備を始めましょう。

そういった状態の会社に留まるメリットはほとんどありません。

できるだけ早く退職の準備をすることをおすすめします。

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