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【面接1回で内定する求人はある？】知らないと後悔！有利に転職活動を進めるコツとは？

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面接1回で内定する求人はある？
ヤバい企業だったりしない？

キャリアコンサルタント

この記事では面接1回で内定する求人について解説。また、最も有利に転職する方法も紹介しています。

面接1回で内定する求人はある？
初めての転職活動が不安なら…

面接1回で内定する求人はある？

できれば面接の回数は少ない方が負担が軽くて済みますし、すぐに内定をもらえる求人は魅力的ですよね。

「面接1回で内定する」ケースは稀なのでは？…と思われるかもしれませんが、実際に検索してみるとたくさんの求人が見つかるんです。

でも、1回で内定を出すなんて、
実はブラック企業なのかも？
ヤバい会社なのでは？

…と不安を感じるかもしれません。

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その時は、以下のことに注意してみてほしいんです。

入社を急かされる
面接時間が極端に短い
応募時とは違う職種の提案をされる
離職率が異常に高い（平均は約14%）
常に求人募集を出している
採用条件が低く採用人数が多い

しかし1次選考から社長や役員が行ったり、面接官が最終的な意思決定権を持っている企業では、1度の面接で内定を出すことも十分に考えられます。

また優秀な人材を他社よりも早く獲得するために、書類選考でふるいにかけて面接の回数を減らしている会社も多いんです。

面接が1回だから、安易にブラック企業と疑うのはもったいないでしょう。

初めての転職活動が不安なら…

とくに初めての転職活動では、

この会社は本当に受けても大丈夫？
見極めるポイントは？
1回きりの面接で何に注意すればいい？

など、正直わからないことだらけですよね。

安心して有利に転職活動をするなら、転職エージェントへ登録してプロのキャリアアドバイザーに相談しながら進めるのがおすすめ。

あなたに合った企業の提案や応募書類の添削、面接対策などのサポートもあるため、不安な転職活動が本当に心強いですよ。

完全無料で利用できるので、利用しないと損なほどです！

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…サイトの情報だけ見て何も知らずブラック企業に転職して後悔しないように、転職を成功させる為にエージェントへの登録をしない理由はないでしょう。

ポイント!!

取り扱っている求人や強みの違い、担当につくアドバイザーとの相性もあるため、最低でも2社は利用してみたいところです。

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編集部より

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