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職務経歴書に書くことがない…を解決！書き方のコツと転職を成功に導く1つの準備

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マイナビ、リクルート、dodaのプロモーションを含みます

・職歴がない
・ブランクがある
・実績がない
・転職回数が多い
・活かせるスキルがない　など

職務経歴書の書き方でつまずいている方も、ポイントを押さえれば、企業側に「会ってみたい」と思わせる職務経歴書は作れます。

キャリアコンサルタント

このページでは職務経歴書に書くことがない場合について解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

職務経歴書に書くことがない…は準備不足なだけ！
職務経歴書に書くことがない場合に役立つ４つのポイント
こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

職務経歴書に書くことがない…は準備不足なだけ！

実は、職務経歴書に書くことがないと悩む方の多くは、単に分析や準備が不足しているだけです。

強みや有利になる経験、活かせる長所は、掘り下げて考えてみたら意外と見つかるもの。

職務経歴書を作る際には、まず企業側が職務経歴書から得たい情報とは何かを把握しましょう。

【企業が職務経歴書で見ていること】
・自社で活躍できる人材か
・一緒に働きたいと思える人柄か
・スキルや経験、実績はあるか
・仕事に対する姿勢
・応募の真剣度　など

キャリアコンサルタント

これらを説明・アピールするのを目的に職務経歴書を作る準備を始めていけば大丈夫。きっとあなたの魅力をアピールできる職務経歴書を作成できますよ。

職務経歴書に書くことがない場合に役立つ４つのポイント

1．自己分析でアピールポイントを探す

まずは自己分析から。これまでの経験や職務内容を書き出してみましょう。

行った工夫や努力、転職で実現したいことを改めて深掘りすることで、アピールポイントを見つけやすくなります。

2．熱意や人柄をアピールする

経験やスキル、実績と並んで重要なのが熱意や意欲の度合い。

なぜこの企業で働きたいのか、本気が伝わるととても好印象です。

転職のために行っている勉強など、自主的な取り組みも意欲をアピールするのに効果的です。

3．志望職種に合わせたアピールを探す

自分を採用するメリットを伝えるためには、職種に合うアピールを選びましょう。

職種別の有利になるアピールの例
事務職	・パソコンスキル (Word・Excelなど)
営業職	・商材や顧客について・売り上げや実績
販売職	・店舗業態・売上貢献のための工夫
ITエンジニア	・開発したシステムについて・プログラミング言語の知識

4．NGポイントを押さえる

【基本のNGポイント】
・空欄が多い、説明不足
・誤字脱字が多い
・詰め込みすぎている
・誇張している

内容は具体的に書きつつ、必要な情報のみを端的に。見た目も採用担当者が読みやすいと感じる構成レイアウトを心がけましょう。

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それでも、・上手くまとめられない
・客観的に自分を分析できないと不安な方におすすめのやるべき事前準備について解説しますね。

こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

職務経歴書が上手く書けない
自分の強みが分からない
職歴で他のライバルに勝てる気がしない
書類選考に通過できず面接へ進めない

自己分析、企業選び、面接対策、応募企業との日程調整など…やるべきことが多く自分一人では挫けそうな事も多いですよね。

さらに職務経歴書が書けなくて面接が不安だったり、そもそも書類選考に通らなかったり…。

焦った結果、満足のいく転職ができずに失敗、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。

実は転職で失敗するほとんどの人が、
「一人で就職活動を始めてしまう人」

一方で、転職がうまくいっている人が必ずやっているのが、頼れる相談先となる転職エージェントへの登録です。

『転職エージェント』は、担当の専任アドバイザーが職務経歴書の書き方を含め不安解消をサポートしてくれるので、転職活動をスムーズに進められます。

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…サイトの情報だけ見て何も知らずブラック企業に転職して後悔しないように、転職を成功させる為にエージェントへの登録をしない理由はないでしょう。

登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。

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