パワハラで退職したい・辞める前に確認する超重要なこと【知らないと後悔】有利に退職する方法とは？

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もうこれ以上、パワハラに耐えられない…。

退職を考えているけど「言い出しづらい」「退職させてもらえないかも」「不利な条件で辞めさせられたらどうしよう…」と、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

パワハラを受けているなら迷わず退職へ進むべき

いじめやパワハラの被害にあっているなら、迷わず退職して早急に職場から離れることをおすすめします。

パワハラは周囲の人から注意を受けても改善されないケースが多く、耐え続けていると心身の健康を害する恐れがあります。

またパワハラが横行している会社では、総務や人事の対応にも期待はできないでしょう。

ストレスによりうつ病や適応障害などを発症すると、今の会社で働けなるだけでなく社会復帰に何年もかかることもあります。

ガマンしても解決策にはならないので、次の職場を見つけることに時間と労力を使う方が賢明です。

パワハラでの退職・注意と有利に進めるコツ

パワハラが原因で退職する場合、退職理由を「会社都合」にすることが重要です。

しかし、自力で会社と交渉しても「自己都合」退職にされる可能性が高いでしょう。

自己都合退職になると、給付制限により失業保険の支給開始までに2か月以上かかり、給付日数も短くなります。

パワハラ被害者のあなたが損をするのは、あまりにも理不尽ですよね。

また、今すぐにでも辞めたいけど「交渉する気力がない」「パワハラ上司が怖くて退職の意思さえ伝えづらい…」という方も多いのではないでしょうか。

そんな方に向けて、最短で明日にでも会社へ出向くことなく退職できる便利なサービスがあるのでシェアしますね。

このサービスを利用して退職すれば、退職届を出してから辞めるまでの間パワハラにおびえなくて済みますよ。

弁護士や労働組合もかかわってくれるため、有利な条件でスムーズに退職の手続きを進められます。

会社に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法

それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。

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また、退職代行Jobsでは、
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本当にもう会社に行かなくても良いの？

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退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、

①24時間365日の即日即時対応
②弁護士、労働組合との連携
③退職までの丁寧なサポート

を徹底していること。

これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。

今や、パワハラが原因で退職を考えている多くの方が利用しているサービスです。

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