【転職給与交渉】【マイナビエージェント】※Yahoo※

転職で給与交渉はできる？知らないと後悔する！転職で成功する人がやっている１つの事

更新日：
※この記事は約1分で読めます：PR
マイナビ、リクルート、dodaのプロモーションを含みます

転職する際に重要な条件のひとつである給与。

でも、給与交渉をしたら「印象が悪くなるかも」「採用に影響するのでは」と不安になりますよね。

給与交渉にはいくつかのポイントがあります。事前準備をして慎重に行いましょう。

キャリアコンサルタント

このページでは転職での給与交渉について解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

転職で給与交渉はできる？
転職で給与交渉するタイミングと伝え方
転職で給与交渉する際の注意点
こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

転職で給与交渉はできる？

給与の金額が自分のスキルに合っていない
前職や相場と比べて低い…

このように企業の提示する給与に納得がいかない場合、応募先の企業に対して給与交渉をすることができます。

ただし、給与交渉はタイミングや伝え方次第では評価が下がる可能性があるため、事前の準備が重要です。

また、必ずしも交渉が成立して希望が通るとは限らない点は理解しておきましょう。

転職で給与交渉するタイミングと伝え方

給与交渉のタイミング

・面接官から希望年収を聞かれた時
・面接の終盤か二次面接以降
・内定後のオファー面談時

給与の話はタイミングを間違えると印象が悪くなる可能性があるため、慎重に判断しましょう。

給与交渉のコツ

・自然な流れで交渉する
・給与アップの理由を忘れずに

こちらから切り出す場合、いきなり給与交渉を始めるのではなく、最初は給与体系についての質問から徐々に具体的な給与交渉に進むのがおすすめです。

企業側に納得してもらうために、やる気だけなく活かせる実績やスキルを理由として説明できるように準備しましょう。

キャリアコンサルタント

タイミングに加えて、伝え方のコツも意識して給与交渉の成功率を上げていきましょうね！

転職で給与交渉する際の注意点

・一次面接では給与交渉しない
一次面接は自分について知ってもらう場。まずは一緒に働きたい人材だと思ってもらうのが先です。一次面接でこちらから給与交渉を行うと、お金のことだけという印象を与えかねません。

・交渉する給与の額に注意する
転職時の給与は「応募者の前職の給与やスキル」「自社の給与テーブルや同年代の社員の給与など」を元に決められます。相場からかけ離れた金額を提示すると「過大評価している」「応えるのは難しい」と判断されてしまうかもしれません。

・話し方にも気を付ける
強気すぎたり弱気すぎたりせず、冷静に伝える意識が必要です。内容を事前にまとめておくと落ち着いて話せます。謙虚な姿勢も忘れずに！

キャリアコンサルタント

タイミングや注意点を理解したところで、ここからは転職で失敗しないために、給与交渉を成功させるコツを解説していきます。

こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

希望に合う求人情報が収集できない
自分の強みが分からない
応募書類の作成、面接への不安
書類選考に通過できず面接へ進めない

自己分析、企業選び、面接対策、応募企業との日程調整など…やるべきことが多く自分一人では挫けそうな事も多いですよね。

さらに自分で給与交渉するとなると、やる事はさらに増えてしまいます。

結果、満足のいく転職ができずに失敗、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。

実は転職で失敗するほとんどの人が、
「一人で就職活動を始めてしまう人」

一方で、転職がうまくいっている人が必ずやっているのが、頼れる相談先となる転職エージェントへの登録です。

一般の『転職サイト』と違い、『転職エージェント』は担当の専任アドバイザーが内定までをバックアップしてくれるのでスムーズな就活が進められます。

給与交渉が不安な方は、転職エージェントに給与交渉を依頼するのがおすすめです。

転職エージェントは転職サポートのプロ。給与交渉の経験も豊富なので、自分でやるより担当者へのイメージダウンも防げますよ。

キャリアコンサルタント

転職エージェントに対して希望の金額を伝えるだけで、代わりに給与交渉を行ってくれます。

金額の相場などわからないことも相談に乗ってもらえるので登録しない理由はないでしょう。

登録が1サイトだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。最低でも2、3社に登録するのが鉄則。

マイナビエージェント

【登録必須エージェント】
20～30代の転職に強い！

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

CHECK!!

20～30代の若手層向け求人が豊富

転職後の年収アップ率は61.1％

アドバイザーの徹底した書類・面接対策

初めての転職でも安心

転職が決まるまで無料・無期限で利用OK

＼転職者満足度No.1／

公開求人数	非公開求人数	サポート体制
非公開	非公開	無期限
エリア	得意分野	年収UP率
全国	全分野に実績	利用者の61.1%がUP

マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を誇る転職エージェント。首都圏はもちろん地方求人にも強く、第二新卒や未経験求人も豊富。20～30代の利用者が多く、転職成功に向けたキャリアアドバイザーの手厚いサポートは業界No.1。もう転職に失敗したくない方には特におすすめです。
履歴書の書き方から面接対策、応企業の内部事情までを応募前に知れるので、不安なく転職活動に望むことができるでしょう。まず最初に登録したい王道エージェントになります。

https://mynavi-agent.jp/

リクルートエージェント

業界最大級の非公開求人数を保有

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

CHECK!!

業界最大手のリクルートグループ運営

転職成功実績は累計50万人以上

20～50代まで幅広い転職支援

上場企業など質の高い求人も豊富

＼非公開求人30万件以上／

公開求人数	非公開求人数	サポート体制
40万件	30万件	3ヶ月
エリア	得意分野	年収UP率
全国	全分野に実績	利用者の60％がUP

リクルートエージェントの最も大きな特徴として求人数の充実が挙げられます。公開、非公開求人を合わせれば70万件以上にのぼり自分にあった求人を見つける事が可能でしょう。特に一般には公開されていない非公開求人は30万件と業界一。また、「今すぐにでも次の職場で働きたい」という人の為に積極的な求人紹介とサポートをしてくれるので急ぎの転職に便利です。求人数が多いことから求人の情報収集として利用するのもあり。

https://www.r-agent.com/

doda

エージェント×スカウト機能が特徴

【公式サイト】https://doda.jp/

CHECK!!

未経験歓迎の求人を5万件以上も保有

転職セミナー、イベントの充実

年収査定ツールなど充実したコンテンツ

直接オファーが届くスカウトサービス

＼転職希望者の2人に1人が登録してる／

公開求人数	非公開求人数	サポート体制
20万件	4万件	3ヶ月
エリア	得意分野	年収UP率
全国	全分野に実績	年収UPの可能性大

dodaも、マイナビやリクルートについで利用者が非常に多い転職エージェントです。他の2つと異なるのはエージェント機能とスカウト機能の両方を利用できるという点。スカウト限定の求人では企業から面接確約のオファーが届くこともあります。また、転職活動を効率的に進められる診断系のサービスも充実。年収査定サービスを使えば、自分の適正年収がわかります。今の年収よりも適正年収が高い場合は転職で年収アップのチャンス!

https://doda.jp/

編集部より