保存版/転職の面接マナー注意点】有利に進む・使わなきゃの転職対策

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面接は転職活動において最重要ポイントです。

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このページでは転職の面接マナーについて解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

転職の面接マナー

面接は受付からすでに始まっています。

面接官に好印象を持ってもらうため、転職の面接でチェックされているマナーについて、身だしなみ・受付・入室・退室の4つに分けて解説していきますね。

身だしなみのマナー

自分のために時間を割いてくれる面接官に対して「失礼がないか」という観点で、身だしなみを整えましょう。

基本的にはスーツですが「私服でお越しください」と言われた場合は、清潔感を意識しつつ社風に合わせて選ぶことが大切です。

受付でのマナー

15分前には到着し、面接開始の5分前には受付に向かいます。

早すぎても遅すぎても面接官に迷惑をかけてしまうので、適度に余裕を持って行動しましょう。

受付では「約束の時間・来社理由・自分の名前・担当者の名前」を落ち着いてはっきりと伝えます。

入室時のマナー

入室する際の流れは以下のとおりです。

  1. 名前を呼ばれたら3回ノック
  2. 「どうぞお入りください」と返事があってから「失礼いたします」と声をかけ入室
  3. ドアに向き直って閉める
  4. 椅子の横に立ち、あいさつをして一礼
  5. 「お座りください」と言われたら着席

第一印象は入室時に決まります。

相手の目を見ながら、笑顔でハキハキとあいさつをすることが大切ですよ。

退室時のマナー

「以上で面接終了です」と言われたら、以下の流れで退出します。

    1. 椅子に座ったままお礼を伝えてお辞儀
    2. 立ち上がり、椅子の横で再度一礼
    3. ドアを締めながら再度「失礼します」と一礼

会社を出るまでが面接なので、油断してスマホを触ったりしないよう注意しましょう。

転職の面接マナーが不安なら…

もし面接マナーが不安なら、転職エージェントを利用するのがおすすめですよ。

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結果、満足のいく転職ができずに失敗、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。

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編集部より

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マイナビエージェントが優れている点。それは、他大手エージェントに比べてサポートの手厚さ・質が高いという事。

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推薦状とは?
転職者の強みや人柄、転職理由などを文章化して面接に繋いでもらえるようにPRする推薦文。

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この推薦状があれば書類選考が通りやすくなることが非常に多いです。
マイナビエージェントでは質の高い推薦状を書いてくれますので、他エージェントを使うライバル達よりも有利に転職活動を進められるんです。

登録したら転職しないといけない?

マイナビエージェントに登録したら絶対転職しないとなりませんか?

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登録したから転職をしないといけないという事はありませんよ。

よい求人があれば転職したい
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…などの情報収集目的で登録している人も多いんです。

例えば、手厚いサポートのあるマイナビエージェントをメインに利用しながら、他エージェントで求人の情報収集をするという使い方でもOKですよね^^

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マイナビエージェントを使った人の口コミ


担当者さんがとても親身にサポートしてくださり2社から内定をいただけました。面接先の会社の評判や内情(離職率や飲み会の頻度など)も事前に知れてから臨めたのと推薦状のおかげで面接も毎回スムーズに進みました。

かなり細かい条件を伝え、非公開求人を含む30社以上の求人を紹介してもらえました。その中には誰もが知るような大企業の求人もあり、自分のキャリアでも応募できるんだ!と嬉しい気持ちになりました。的確なアドバイスを都度もらうことができとても心強かったです。

人気の転職エージェントだったので、どんな求人があるのか情報収集も兼ねて登録。結局は自分の希望にマッチしたエンジニア職を紹介してもらいました。20~30代向け、第二新卒向け求人では他のエージェントよりもダントツで多く地方求人も充実している。

こんな人にマイナビエージェントがおすすめ!

初めての転職で不安な人
書類選考や面接マナーに不安を感じている人
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最後にもう1つ、マイナビエージェントが他エージェントと違う点、それは質の高いサポートを「転職が決まるまで無料・無期限で利用が可能」と言う事。(リクルートエージェントやdodaは3ヶ月の期限を設けています。)

メインで使う場合でも、転職の情報収集で使うにしても有利に転職をするのであれば登録しておいて損はないでしょう。

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