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【転職は何歳までできる？】知らないと後悔！有利に転職活動を進めるコツも解説

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転職を考えてるけど、何歳までにしておいた方がいいんだろう？

キャリアコンサルタント

このページでは転職は何歳までできるのか？について解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

転職は何歳までできる？
そろそろ転職を考えているなら…
こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

転職は何歳までできる？

結論からお伝えすると、転職に年齢制限はありません。

年齢を理由に採用の可否を決めることは、法律で禁止されているためです。

しかし同じような条件の応募者が複数いた場合、若いほど採用されやすいのが現実です。

実際2023年の調査によると、転職成功者の割合は25～29歳が約38％と最も多く、年齢が上がるにつれて減少し、40歳以上では約15%となっています。

ただ実績や経験、スキルを活かせる同業種への転職であれば、年齢で不利になる可能性は低いでしょう。

このように転職は基本的に何歳からでも可能ですが、重視される条件やアピールポイントは年代によって異なります。

20代の転職では意欲が重要

20代の転職では「この先も長く働いてくれる可能性が高く、教育コストを回収しやすい」と判断されるため、未経験の職種でも採用されやすいでしょう。

とくにIT系やものづくりなど、専門知識や技術の習得に時間がかかる職種ほど若い方が有利になる傾向があります。

スキルや経験に不安がある場合は、人柄や将来性、成長する意欲をアピールすることが重要です。

30代の転職ではスキルと経験が重要

30代ではやる気やポテンシャルだけでなく、スキル・経験も重視されます。

重要なポジションへの採用を視野に入れて選考している可能性もあるので、自分の強みを活かしてどのように会社の発展に貢献できるかをアピールしましょう。

マネジメント経験やコミュニケーションスキル、仕事に活かせる資格などがあると有利です。

40代の転職では専門性が重要

40歳を超えてから転職する場合、未経験の業界や職種へ挑戦するのは厳しいでしょう。

一般的に年齢が上がるほど求められる条件は厳しくなり、即戦力として活躍することが期待されます。

逆にこれまでの経験や資格、専門性を活かせる職種なら、教育コストがかからないため採用される可能性は高くなります。

そろそろ転職を考えているなら…

転職に年齢制限がないとはいえ、若いほど有利なケースも少なくありません。

もし漠然と転職を考えているなら、はじめの一歩として転職エージェントに登録してみましょう。

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こんな人が転職で失敗してしまう…後悔しないため必須の準備をしよう！

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