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【転職活動で聞かれる希望年収の答え方】知らないと後悔！有利に転職する方法も紹介

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希望年収を聞かれたら何て答えればいいの？

年収アップを狙いたいけど、高すぎる希望は合否に影響しそうだし…難しいところですよね。

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このページでは転職の際に聞かれる希望年収の答え方を解説。また、最も有利に転職する方法も紹介します。

転職活動で聞かれる希望年収の答え方
後悔しない！転職成功のコツ

転職活動で聞かれる希望年収の答え方

履歴書の記入や面接の際、希望年収の答え方に迷ってしまいますよね。

履歴書と面接では回答方法が異なるため、それぞれ解説していきます。

履歴書での希望年収の答え方

一般的に履歴書の希望年収欄には、具体的な金額を提示しない方がよいでしょう。

応募先の企業が想定している金額と合わなかった場合、書類選考で機械的に落とされてしまう可能性があるためです。

履歴書には以下のように記入しておくのが無難でしょう。

「貴社の規定に従います」
「応相談と考えています」

面接での希望年収の答え方

面接時には「あくまで御社の規定に従う」という姿勢を示しながら、以下のように伝えるとよいでしょう。

現在の年収が〇〇万円ですので、可能であれば現在の年収と同等以上を希望いたします。

具体的な金額を伝える場合は必ず「総支給額」で答えましょう。

間違えて手取り額を伝えてしまうと、そこから所得税などが引かれるため実際の手取り額は更に少なくなります。

また面接官から年収を提示された場合は、感情が態度に表れないよう注意してください。

不満があれば後で交渉するか内定辞退すればよいので、面接の段階では採用されることを第一に考えましょう。

60%以上が転職時に希望年収を聞かれています！

20～39歳の転職経験者へのアンケートによると、60%以上の方が転職面接で希望年収を聞かれています。

希望年収の回答が面接結果に影響すると感じた方は約77%となっており、合否にかかわる重要なポイントと言えるでしょう。

また面接時に希望年収を高めに答えた方は約53%で、そのうち40%以上が希望年収よりも高い金額を支給されています。

「希望通り」と合わせると65%以上となっており、謙虚な姿勢をもちつつも希望はしっかりと伝えることが大切です。

ただし、身の丈に合わない金額を提示すると「客観的な自己評価ができていない」として、マイナス評価を受けることになりかねません。

会社に貢献できる経験や実績を示した上で、希望を伝えるとよいですよ。

もし希望年収の決め方・答え方がわからなければ、転職エージェントに頼りましょう。

転職サポートのプロに相談することで、企業ごとに適切な答え方をアドバイスしてもらえますよ。

また提示された年収に不満があれば、あなたの代わりに交渉してもらうことも可能です。

後悔しない！転職成功のコツ

転職を成功させるコツは、転職エージェント1社だけでなく2～3社に登録することです。

各社で取り扱っている求人や強みが異なるため、複数社を利用することでより多くの情報を得られますよ。

また転職活動では担当アドバイザーとの相性も大切です。

いくつか利用してみた方が、自分と相性の合うアドバイザーに出会える確率も高まるでしょう。

キャリアコンサルタント

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編集部より